Alrededor de 700 mil pesos mensuales ingresarían a COREMEX mediante las cuotas de los trabajadores. Al año, la cifra ronda los 8.4 millones de pesos. La cantidad pone nuevamente sobre la mesa una pregunta que merece una respuesta clara: ¿en qué se está gastando ese dinero?

Mes tras mes, los trabajadores aportan una parte de su salario a COREMEX mediante el pago de cuotas sindicales. Son descuentos que individualmente pueden parecer pequeños, pero que acumulados representan una cantidad considerable.

Según las cifras que circulan entre trabajadores, COREMEX recibiría aproximadamente 700 mil pesos mensuales por este concepto.

La multiplicación es sencilla: en doce meses hablamos de alrededor de 8 millones 400 mil pesos.

Entonces viene la pregunta inevitable:

¿Dónde está todo ese dinero?

No se trata únicamente de conocer cuánto recauda el sindicato. Lo verdaderamente importante es saber qué ocurre después con esos recursos.

¿Cuánto se utiliza para atender las necesidades de los trabajadores? ¿Cuánto cuesta mantener la estructura sindical? ¿Existen sueldos, compensaciones o apoyos para integrantes de la dirigencia? ¿Cuánto se destina a asesorías, representación o actividades sindicales?

Son preguntas que podrían responderse fácilmente con información detallada sobre ingresos y gastos.

El dinero es de los trabajadores

Las cuotas sindicales no aparecen de la nada. Salen directamente del salario de quienes integran la organización, por lo que resulta razonable que exista claridad sobre su administración.

Si las cifras señaladas son correctas, en dos años estaríamos hablando de aproximadamente 16.8 millones de pesos y, en cinco años, de cerca de 42 millones.

Con cantidades de esa magnitud, cualquier falta de información alimenta inevitablemente las dudas.

Y ahí aparece uno de los cuestionamientos más delicados: ¿qué porcentaje de ese dinero beneficia realmente a los trabajadores y cuánto se utiliza para sostener la estructura de COREMEX?

Incluso pueden surgir sospechas sobre posibles beneficios para quienes forman parte de la dirigencia. Sin embargo, mientras no existan pruebas públicas que acrediten un uso irregular de los recursos, esas versiones deben mantenerse precisamente como lo que son: cuestionamientos que requieren respuestas.

Las cuentas podrían terminar con las sospechas

COREMEX tiene una manera sencilla de despejar cualquier duda: mostrar las cuentas.

Informar cuánto dinero recibe mensualmente por cuotas, publicar los principales conceptos de gasto y explicar quién administra y autoriza esos recursos permitiría que los trabajadores conozcan qué ocurre con el dinero que aportan.

Porque cuando una organización recauda alrededor de 8.4 millones de pesos al año provenientes de sus propios trabajadores, la transparencia no debería ser opcional.

La pregunta seguirá sobre la mesa mientras no existan respuestas:

700 mil pesos al mes, más de 8 millones al año… ¿en qué se está gastando el dinero de los trabajadores?