La iniciativa de reforma laboral promovida por Isaías ha generado preocupación entre especialistas y trabajadores, al advertirse que podría implicar la eliminación de derechos laborales fundamentales a cambio de esquemas mínimos de registro ante el IMSS.

De acuerdo con análisis preliminares, la propuesta plantea una reducción significativa de las obligaciones patronales en materia de seguridad social, sustituyendo esquemas integrales de pensión y salud por registros básicos que no garantizan protección plena a los trabajadores. Diversas voces han señalado que este enfoque prioriza la flexibilización administrativa sobre la garantía de derechos adquiridos.

Especialistas en derecho laboral advierten que la iniciativa podría debilitar el sistema de seguridad social al fragmentar la cobertura médica y pensionaria, trasladando los riesgos al trabajador. Señalan que el registro mínimo ante el IMSS no sustituye las prestaciones completas que históricamente han protegido a millones de empleados.

Organizaciones laborales han alertado que, de aprobarse una reforma de esta naturaleza, se sentaría un precedente regresivo en materia de derechos laborales, afectando especialmente a trabajadores de menores ingresos y a quienes dependen de la estabilidad de largo plazo.

El debate en torno a la propuesta ha abierto una discusión más amplia sobre el rumbo de la política laboral y el equilibrio entre competitividad empresarial y protección social.